Yet Another Recruiter?

July 01, 2020

Může se zdát, že teď recruiterů je více než kandidátu a možná to nebude daleko od pravdy. Nicméně skutečných profesionálů, které rozumí IT oboru, bohužel mezi nimi není tolik. Vidí to jak kandidáti tak i firmy na příkladech, kdy recruitery

• rozesílají popisy pozic jako newsletter
• často neví nic o pozici a technologiích
• orientují se na kvantitu, nikoliv na kvalitu

Jako výsledek je, že kandidáty dostávají spousta nerelevantních nabídek, které jsou úplně mimo. I když občas do schránky přistane nějaká rozumná, snadno se pak ztratí nebo bude ignorována.

A když je něco nekvalitní a nebo drahe má smysl s tím něco dělat.

Jednou jsem si řekl, zkusím to udělat jinak, a věřím že neskončím jako ještě další recruiter…